深圳市家庭服务业一线人员劳动合同(2012年)

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深圳市家庭服务业一线人员劳动合同(2012年)

11次浏览 0次下载共1页发布日期：2012-04-25

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<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.1//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml11/DTD/xhtml11.dtd"><html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><head><meta http-equiv="Content-Type" content="application/xhtml+xml; charset=utf-8" /><title></title><style type="text/css">body{ font-family:'Times New Roman'; font-size:1em; } ul, ol{ margin-top: 0; margin-bottom: 0; } ins{color:#2E97D3;} del{color:#FF0000;} .Normal{page-break-inside:auto;page-break-after:auto;page-break-before:auto;margin-top:0.0pt;margin-bottom:0.0pt;margin-left:0.0pt;text-indent:0.0pt;border-top-style: none;border-left-style: none;border-right-style: none;border-bottom-style: none;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman';mso-fareast-font-family:'Times New Roman';mso-bidi-font-family:'Times New Roman';} .Default-Paragraph-Font{font-family:'Times New Roman';mso-fareast-font-family:'Times New Roman';mso-bidi-font-family:'Times New Roman';} .Normal-Table{} .Table-Grid{} .Table-Normal{} </style></head><body style="pagewidth:595.3pt;pageheight:841.9pt;"><div class="Section0"><div style="min-height:72pt" />  深圳市家庭服务业一线人员劳动合同   　　甲方(用人单位)　　　　　　　　　 乙方(员工) 　　名称　　　　                     姓名________________ 　　地址　　　　                     性别________________ 　　法定代表人　　                   身份证号码________________　　　　　　　　　　　　 　　（主要负责人）　　　　　     联系人　　　　                   住址________________ 　　联系电话　　　　                 联系电话________________   　　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《深圳经济特区家庭服务条例》、《深圳市员工工资支付条例》等有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、诚信守法、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、合同期限 　　（一）从年月日起至年月日止，本合同期限也是甲方对乙方实行的派驻用工的合同期限。 　　（二）试用期为（试用期包括在合同期内，如无试用期，则填写“无”）。 　　二、工作内容和工作地点 　　（一）甲方根据企业的经营服务状况，结合乙方的专业技能和特长，为乙方安排合适的岗位，并通过书面形式明确详细的工作和职责范围。 　　（二）乙方同意在甲方的安排下从事家政服务工作。 　　乙方的服务项目为：1、一般家务；2、孕、产妇护理；3、婴幼儿护理；4、老人护理；5、家庭病人护理；6、医院病人护理；7、宠物养护；8其他（可填写多项）。 　　（三）乙方的工作地点为。 　　（四）经甲乙双方协商一致，甲方可以书面形式变更乙方的工作内容和工作地点。   　　三、工作时间和休息休假 　　（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 　　1、标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时），每周工作小时（不超过40小时）。 　　2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 　　（二）甲方根据国家相关法律法规的规定，结合家庭服务业工作内容的特殊性，合理安排乙方的休息休假。 　　四、劳动报酬 　　（一）甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确立工资水平和分配办法。 　　（二）乙方每月工资元，甲方每月日支付工资。甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资，否则依法承担相应的法律责任。 　　（三）依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除或终止合同时一次性付清乙方工资。 　　（四）甲乙双方对工资的其它约定________________ ________________ 。 　　五、劳动保护和劳动条件 　　（一）甲方须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。 　　（二）为了乙方在合同期间的健康，甲方应每年至少安排乙方一次健康检查，以确保乙方可以继续从事家庭服务业。 　　（三）乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。 　　（四）乙方有权拒绝甲方和雇主的违规指挥和强令冒险作业。对危害生命安全和侵犯身体的行为，乙方有权拒绝，并循有关途径举报。 　　六、社会保险和福利待遇 　　（一）甲方应依法为乙方办理社会保险手续，社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。 　　（二）甲方应创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 　　七、劳动纪律 　　（一）甲方应依法制定企业规章制度，并告知乙方。 　　（二）乙方应严格遵守国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理，按时按质完成甲方指派的工作任务。 　　（三）当在雇主处的工作环境和工作内容发生变化时，乙方应及时向甲方报告，并采取必要的防护措施。 　　（四）乙方若违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，甲方有权依企业规章制度作出相应处理。 　　八、专项培训 　　甲方有义务为乙方提供必要的业务培训。甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可与劳动者订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。 　　九、处罚与奖励 　　（一）乙方在劳动工作过程中，提出合理化建议、表现积极、屡创佳绩的，甲方可给予口头表扬或经济奖励或晋级等鼓励。 　　（二）乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，或者违反保密协议规定，给甲方造成了损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。 　　十、合同解除与终止 　　双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定解除和终止劳动合同。 　　十一、其他 　　（一）甲乙双方发生劳动争议后，应进行协商解决，协商不成的，可到市家政服务业协会申请调解，调解不成的，依法申请劳动仲裁。 　　（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 　　（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　甲方：（盖章）　　　　　　　　　　　　　　乙方：（签名）　　 　　法定代表人：（主要负责人） 　　年　　月　　日　　　　　　　　　　　　　  <a id="_GoBack" />年　　月　　日 </div></body></html>